Carga Horária
7h
Local
A SELECIONAR
Valor
66€
Curso
Resiliência
Hoje em dia, independentemente do tipo de funções de responsabilidade desempenhadas, as chamadas “Soft Skills” (ou Competências Pessoais) constituem mecanismos fundamentais para melhorar o desempenho profissional em contexto de equipa e de mobilização para a acção. Tratam-se de competências que potenciam a aplicabilidade dos saberes científicos e técnicos, bem como os saberes operacionais. A componente relacional em contexto organizacional é fundamental para viabilizar e fazer respeitar a tomada de decisões, bem como facilitar a operacionalidade dentro da hierarquia.
O curso permite:
- Reforçar competências pessoais de encontro aos seus objectivos, a quem já desempenha funções de responsabilidade;
- Facilitar/promover a reorientação profissional de quadros de outras áreas sectoriais, que pretendam vir a trabalhar mais intensamente em contexto de equipa;
- Agregar competências num contexto de aperfeiçoamento contínuo e de aprendizagem ao longo da vida.
- Reforçar as competências para superar obstáculos pessoais e organizacionais;
- Saber gerir mudanças, desafios e críticas com atitude positiva;
- Desenvolver a sua autoconfiança, auto-disciplina e flexibilidade
- Promover a resiliência na sua organização.
Programa Síntese
- Enquadrar a Resiliência enquanto competência pessoal e organizacional
- Estruturas organizacionais e respetivos efeitos na resiliência individual e das equipas.
- Os comportamentos não-resilientes e suas consequências.
- Identificar os comportamentos e atitudes característicos das pessoas mais resilientes
- Diagnóstico do nível de resiliência pessoal.
- Obstáculos ao desenvolvimento dos comportamentos de resiliência.
- As condições que facilitam a mudança pessoal.
- Saber agir sobre os pilares da resiliência
- Transmitir as suas ideias com convicção.
- Saber como e quando deixar-se influenciar.
- Proatividade
- Gerir prioridades de forma coerente.
- Criar cenários alternativos.
- Relações interpessoais positivas
- Investir em relações interpessoais duradouras, baseadas na confiança.
- Aprendizagem contínua
- Identificar oportunidades de evolução e de aprendizagem.
- Aprender com os sucessos e os insucessos
- Saber como gerir os processos de mudança com sucesso
Todos os nossos formadores são credenciados pelo IEFP com CCP, são criteriosamente seleccionados através de metodologia própria e constam da Bolsa Nacional de Formadores.
Dispomos de formadores qualificados, com sólida formação técnica e pedagógica e com uma larga experiência profissional na área, para além de uma boa capacidade de relacionamento interpessoal, de modo a garantir a qualidade da formação ministrada.
A metodologia adoptada passa pela utilização de técnicas diversificadas tais como: sessões expositivas e outros métodos interactivos (interrogativos, demonstrativos, acompanhamento de trabalhos individuais e de grupo), role-play, brainstorming, estudo de casos e simulações práticas, entre outros métodos de acordo com a especificidade das temáticas em questão e do perfil do grupo de formandos.
Certificação do Curso
Concluído este curso com aproveitamento, serão emitidos dois certificados:
- Um com certificação oficial através da plataforma SIGO do Ministério da Educação;
- E um certificado próprio da Sinerconsut, com o detalhe dos objectivos definidos, dos conteúdos programáticos ministrados, da avaliação obtida (escala de 0 a 20) e da metodologia de avaliação.
Nos termos da ANQEP – Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional (organismo sob a tutela do Ministério da Educação), este curso é passível de ser futuramente reconhecido para efeitos a nível europeu no Quadro Europeu de Qualificações (EQF – ver link) e no Sistema Europeu de Créditos para a Educação e Formação Profissional (ECVET – ver link).
LOCALIZAÇÕES:
O curso irá decorrer em várias acções a realizar nas cidades do Porto e de Viseu.
DATAS:
As acções neste curso têm uma programação trimestral. Faça a sua pré-inscrição e enviar-lhe-emos um calendário com as datas de realização.
Não existindo número suficiente de formandos para iniciar uma acção do curso pretendido na próxima data prevista, informaremos deste facto e proporemos uma data posterior.
A cadência semanal pode variar entre 2 ou 3 sessões semanais, de 3 ou 4 horas cada. Os cursos com duração igual ou inferior a 8 horas, decorrerão apenas num só dia.
Os detalhes de funcionamento e condições de pagamento para a inscrição definitiva, ser-lhe-ão comunicados para o seu e-mail.